Çankırı’daki Sumitomo lastik fabrikasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflar anlaşmaya varamadı. Sendika, işverenin 300 işçiyi işten çıkarma planı yaptığını iddia etti.
Çankırı’da faaliyet gösteren Sumitomo Rubber Industries lastik fabrikası ile Petrol-İş Sendikası Çankırı Şubesi arasında 13 Ocak 2026 tarihinden bu yana devam eden toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde henüz uzlaşma sağlanamadı.
Halil İbrahim Topcu yaptığı açıklamada, Mart ayı sonuna kadar gerçekleştirilen 7 toplantıda sonuç alınamadığını, ardından resmi arabulucu sürecine geçildiğini belirtti. 14 Nisan 2026 tarihinde Ankara’da arabulucu huzurunda yapılan ve yaklaşık 15 saat süren toplantının da anlaşmazlıkla sonuçlandığını ifade eden Topcu, 15 Nisan itibarıyla 60 günlük yasal sürecin başladığını kaydetti.
Topcu, görüşmeler süresince işverenin yetki ve bütçe gerekçesiyle süreci uzattığını öne sürerek, Japonya’daki merkeze rapor sunulacağının kendilerine iletildiğini söyledi. Sendikanın iki yıllık dönem için % 33 ücret ve sosyal hak taleplerine karşılık işverenin yüzde 12 zam teklif ettiğini, bu oranın toplantı sonunda yüzde 13’e çıkarıldığını ancak kabul edilmediğini dile getirdi.
İşverenin mevcut 6 gün çalışma, 2 gün izin (6+2) sistemini değiştirerek 6 gün çalışma, 1 gün izin (6+1) modelini gündeme getirdiğini belirten Topcu, bu düzenlemenin işçilerin dinlenme süresini azaltacağını savundu. Ayrıca bu modelle birlikte vardiya sisteminde değişikliğe gidilerek yaklaşık 300 işçinin “fazla” görülüp işten çıkarılmasının planlandığını iddia etti.
Sendika olarak bu talepleri kabul etmediklerini vurgulayan Topcu, “Grev bir amaç değil, yasal süreç sonunda başvurulacak bir araçtır. Ancak işverenin tutumu devam ederse grev kararını uygulamaktan çekinmeyiz. İşveren bizi greve zorluyor” ifadelerini kullandı.
Taraflar arasındaki görüşmelerin devam ettiği, yasal sürecin Haziran ayı ortasında tamamlanmasının beklendiği öğrenildi. Sendikanın alacağı karara göre grev tarihinin netleşeceği bildirildi.
Bu Bir İlandır
